De vakantietijd dient zich weer aan. Het inzetten van (jonge) vakantiewerkers kan een goede oplossing zijn om het tijdelijke tekort aan personeel op te vangen, maar er zijn ook regels gebonden aan het inzetten van vakantiewerkers. Elk jaar weer blijken werkgevers deze regels te overtreden. Flinke boetes kunnen daarvan het gevolg zijn.
Er zijn strenge regels wat betreft de leeftijd en de aard van de werkzaamheden die jongeren mogen verrichten. Zo geldt bijvoorbeeld voor jongeren van 13 en 14 dat er altijd iemand bij moet zijn die op ze let. Ze mogen licht werk doen en niet werken met machines. Voor elke leeftijdsgroep gelden aparte regels waar de werkgever zich aan dient te houden. Zie voor meer informatie de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Speciaal voor werkgevers is er een apart dossier aangelegd.
Net zoals bij de andere werknemers, is het ook voor de vakantiemedewerker noodzakelijk om een aantal zaken vast te leggen.
* Identiteit: de werkgever dient een kopie te maken van een geldig identiteitsbewijs van de vakantiewerker (paspoort, identiteitskaart; een rijbewijs is geen geldig ID-bewijs) en deze bij de salarisadministratie te bewaren.
* Loonheffingen: de gegevens voor de loonheffingen dient de werkgever schriftelijk vast te leggen (loonbelastingverklaring) en bij de salarisadministratie te bewaren.
* Arbeidsovereenkomst: het is verstandig een arbeidsovereenkomst met de vakantiewerker schriftelijk vast te leggen, ook al zijn de werkzaamheden voor korte duur. Dit kan zijn een contract voor bepaalde tijd voor of een vast aantal uren of op oproepbasis voor maximale flexibiliteit. Let er wel op dat bij jongeren onder de 16 één van de ouders of verzorgers dient mee te tekenen.
De werkgever is verplicht om jongeren vanaf 15 jaar minimaal het minimumjeugdloon te betalen of het minimumsalaris volgens een van toepassing zijnde CAO. Daarnaast hebben zij recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld bedraagt meestal 8% van het loon. De vakantiekracht bouwt ook vakantiedagen op naar rato van het aantal gewerkte uren.
juli 2010