Werkgevers die ouderen met een WW-, bijstands- of arbeidsongeschiktheidsuitkering aannemen, krijgen drie jaar een premiekorting van 6500 euro. Vanaf 1 januari 2009 geldt de korting op de WW- en arbeidsongeschiktheidspremies. De werknemer moet 50 jaar of ouder zijn.
Dit blijkt uit een persbericht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Minister Donner wil met deze wetswijziging meer oudere werknemers aan de slag helpen en houden. De ondersteuning is tijdelijk, maximaal drie jaar. De tegemoetkoming is echter wel hoger dan momenteel. Ook richt de nieuwe wet zich op oudere werknemers met een uitkering, een groep die moeilijk aan de slag komt.
De werkgevers krijgen verder een premiekorting van 2750
(vanaf 2013: 6500) euro per jaar per werknemer van 62 jaar of ouder die ze in dienst houden. Deze wet vervangt de bestaande premievrijstellingsregeling voor het aannemen van een werknemer van 50 of ouder en het in dienst houden van een werknemer van 54,5 jaar of ouder. De premievrijstelling bedraagt gemiddeld 1500 euro per jaar. Werkgevers die al premievrijstelling krijgen voor hun werknemer(s) van 54,5 jaar of ouder, behouden die.
januari 2009