A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U V W
- welke gegevens moeten op uw briefpapier
- kantonrechtersformule onder de loep
- verbetering vrij verkeer van goederen in eu
- loonkostensubsidie voor brugbanen
- wet om afdoening in werking in arrondissementen amsterdam en den bosch
- indexering griffierechten met 11
- dwangsom voor overheid die niet op tijd beslist
- update concurrentiebeding
- hoe zit het nu met domeinnamen
- een landelijke huurcommissie
- ouderschapsplan verplicht vanaf 1 maart 2009
- wijziging ziektewet per 1 april
- einde aan ongevraagde telemarketing en spam
- veel arbeidsovereenkomsten zitten vol met fouten
- deeltijd ww vanaf 1 april
- beeindiging arbeidsovereenkomst ondertekening vaststellingsovereenkomst geen vereiste meer
- het bodemrecht van de fiscus een vergaande voorrang in het faillissement van uw afnemer
- werkvergunning blijft nodig voor uitgezonden bulgaren en roemenen
- kabinet maximum aan buitengerechtelijke incassokosten
- overheid soms aansprakelijk voor vorstschade wegen
- eerste kamer steunt invoering wabo
- werkgever mag loonbetaling stoppen bij arbeidsongeschiktheid
- ontslag en discriminatie
- nieuwe handelsregisterwet in werking getreden
- vrije keuze advocaat en rechtsbijstandpolis
- welk werk is verboden voor kinderen tot 18 jaar
- bedrijven worden aansprakelijk bij werken met niet gecertificeerde uitzendbureaus
- kabinet pakt onrechtmatige bewoning aan
- loonsanctie voor werkgever na twee jaar ziekte werknemer
- incasso binnen europese unie sneller en eenvoudiger
- herziening mer wetgeving van kracht
- lbio int vanaf 1 augustus 2009 ook partneralimentatie
- aansprakelijkheid voor schade door niet ondergeschikten
- ontslag bij weigering passende werkzaamheden
- vakantiewetgeving aangepast naar aanleiding van besluit europees hof van justitie
- eerste kamer stemt in met verruiming tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar
- mkb in eu krijgt rente bij late betaling door overheid
- ouders krijgen meer tijd voor keuze achternaam kind
- gedetacheerde werknemer staat straks sterker bij overgang van de onderneming
- geen vrij werknemersverkeer voor bulgaren en roemenen 2
- borgtocht en bv wel of geen handtekening van echtgenoot
- xyz methode bij kennelijk onredelijk ontslag
- ontslagvergoedingen gedaald
- vaker automatisch een vergunning bij te laat besluit overheid
- nadere informatie over deeltijd ww
- vergunningvrij bouwen is doorbraak voor burgers
- geschillencommissie luchtvaart op 1 juli van start
- geen vrij werknemersverkeer voor bulgaren en roemenen
- omgevingsvergunning brengt meer gemak voor burgers en bedrijven
- ontslagvergoeding hogere inkomens gemaximeerd
- bijzondere regeling werktijdverkorting gepubliceerd
- ongeval in winkel
- is werknemer verplicht mee te werken aan wijziging functie
- vragen om automatische machtiging bij cold calling verboden
- omscholingsbonus uitgebreid in 2010
- deeltijd ww verlengd tot 1 april 2010
- werkgever betaalt minder premies bij in dienst nemen oudere nabestaande
- invoering wabo vertraagd
- hoge raad perkt kantonrechtersformule in
- xyz de nieuwe toverformule bij een kennelijk onredelijk ontslag
- de maatschap nog snel registreren bij de kamer van koophandel
- wat is de overheid van plan met permanente bewoning van recreatiewoningen
- veel vragen over onwerkbaar weer en ww
- uitbreiding bevoegdheid kantonrechter uitgesteld
- niet ophalen van een aangetekende brief is voor risico geadresseerde
- ondernemers ontvangen schadeloosstelling als overheid niet binnen 30 dagen betaalt
- aanpassing van de huurprijs voor bedrijfsruimte
- arbeidsvoorwaarden wijzigen ten tijde van economische crisis
- wetsvoorstel keuzemogelijkheid in uitstel aow ingediend bij tweede kamer
- bouwvergunning aanvragen via digitaal loket
- loonkostensubsidies en participatieplaatsen om mensen aan de slag te helpen
- einde aan papieren factuur
- eerste ontbinding met nieuwe kantonrechtersformule
- bedrijfsongevallen bij ingeleende uitzendkrachten
- de nieuwe kantonrechtersformule
- aansprakelijkheidswet inleners vanaf 1 januari 2010 van kracht
- rechter geeft fraudeur bij ontslag gelijk
- ook regeling voor zelfstandige in aow plan
- behoud ww na ontslag in strengere deeltijd ww
- de loonbetalingsverplichting na 104 weken ziekte
- wettelijke rente van 4 naar 3 procent
- mkb maakt meer kans op overheidsopdrachten
- harde aanpak rijden onder invloed
- premiekorting voor werkgevers
- bedrijven aansprakelijk bij werken met niet gecertificeerde uitzendbureaus
- verpanding van intellectuele eigendomsrechten zoals domeinnamen
- sneller vergunning bij te late beslissing
- gecombineerde jaarrekening en aangifte kleine ondernemers
- regeling werktijdverkorting wordt verlengd tot 1 maart
- belangrijkste maatregelen per 1 januari 2010 op het terrein van sociale zaken en werkgelegenheid
- reintegratiekosten verhaalbaar op verzekeraar
- eigen of andermans schuld
- snellere afhandeling letsel of overlijdensschade mogelijk
- dienstenrichtlijn in werking
- nieuwe wetten per 1 januari 2010
- bestuurlijke lus
- nieuwe formule bepaalt schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
- cameras van bedrijven mogen desnoods ook verder kijken dan naar eigen pand
- aangescherpte regeling deeltijd ww 20 juli van start
- kabinet biedt duidelijkheid aan langdurig gedoogde onrechtmatige bewoners recreatiewoningen
- tijdelijk langer tijdelijk contract voor jongeren
- de beknelde tussenschakel de aanspraken van verkoper jegens producent
- het recht op loon bij situatieve arbeidsongeschiktheid
- nieuwe deelgeschilprocedure voor letsel en overlijdensschade per 1 juli
- nieuwe wetten treden in werking per 1 juli 2010
- denk aan de afwijkende regels voor vakantiewerkers
- minder lasten en heldere regels bij aanbesteding
- versterking positie van mkb leveranciers
- kennelijk onredelijk ontslag de stand van zaken
- nieuws over vakantiedagen
- schade door te lange rechtsgang wordt vergoed
- wijziging arbeidsvoorwaarden
- regels voor vergunningen bij onrechtmatige bewoning recreatiewoningen
- ontslag op staande voet geen recht op ontslagvergoeding
- definitieve invoeringsdatum wabo 1 oktober 2010
- smartengeld
- eu hof akkoord met verplicht ontslag op 65 jaar
- zware alcoholovertreder krijgt alcoholslot twee jaar opgelegd
- huurverhoging 2009 maximaal 25 procent
- regeling werktijdverkorting verlengd tot 21 maart
- compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte oudere werknemers
- zieke werknemer houdt vakantiedagen
- leegstandwet biedt mogelijkheid tot tijdelijke verhuur
- kantonrechtersrichtlijn en kennelijk onredelijk ontslag
- bescherming in faillissement voor snelle crediteuren
- donner past collectief ontslag aan omzeilen niet meer mogelijk
- kamer akkoord met langer tijdelijk contract
- rechter vertraagde vlucht moet worden vergoed
- verruiming anonieme aangifte
- aftopping ontslagvergoeding op de lange baan
- gewijzigde wet voorkeursrecht gemeenten door tweede kamer aangenomen
- recht op vakantie
- nieuwe verkeersregels per 1 april 2008
- prive internetten op werk neemt fors toe
- rechter legt bewijslast bij advertentieverkoper
- voor vergoeding proceskosten is nota adviseur nodig
- voldoet een product aan de verwachtingen
- bewijs van ziekte en tegengestelde medische oordelen
- deeltijd ww recente ontwikkelingen
- overlijdensschade
- praktische handreiking tijdelijke verhuur via leegstandwet
- europese merkregistratie wordt goedkoper
- algemene voorwaarden stiefkindje van menig ondernemer
- stelen komt personeel duur te staan
- status van een aandeelhoudersovereenkomst
- wet flexibilisering bv recht naar eerste kamer
- burgers krijgen politiestrafbeschikking na overtreding
- alcohol recidive harder aangepakt
- crisis en herstelwet in werking getreden
- bestuurder heeft raadgevende stem zelfs bij eigen ontslag
- loondoorbetalingsverplichting na twee jaar ziekte
- nieuwe website over aannemen buitenlands personeel
- uwv en svb werken straks mee aan schuldregeling
- huurders krijgen meer rechten bij woningverbetering
- werktijdverkorting het nieuwe toverwoord
- kantonrechters wijzigen formule ontslagvergoeding
- management bvs doorgeprikt
- gevolgen van faillissement
- nma kan hogere boetes opleggen
- mogelijk verlenging deeltijd ww
- zieke werknemer heeft recht op verlofdagen over hele ziekteperiode
- ziektewet uitkering voor voormalig werkloze 55 plussers
- minder en heldere regels bij aanbesteden
- wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen
- mogelijkheden om bij recessie belangrijke werknemers te behouden
- vertegenwoordigingsbevoegd
- minister eurlings pakt asociaal weggedrag hard aan
- eerste kamer stemt in met vermindering administratieve lasten bij ziekmelding
- koerswijziging hof den haag bij kennelijk onredelijk ontslagdoek valt voor verplicht procuraat
- huurovereenkomst voor bedrijfsruimtenoneerlijke handelspraktijken aangepakt
- mogen werknemers met regelmatige sportblessures worden gekort
- hogere proceskostenvergoeding voor burgers
- wet herziening in strafzaken naar tweede kamer
- sneller werkvergunning seizoensarbeider
- werkgever moet actief beleid overbelasting voeren
- spamverbod en bel me niet register per 1 oktober 2009
- onverzekerd bij het niet dragen van de autogordel
- de surseance als schuldsaneringsmiddel
- jong personeel mag langer tijdelijk contract
- strenger optreden tegen drugs in verkeer
- nieuwe regels voor seizoenarbeiders van buiten eu
- arbeidsinspectie mag vaker administraties in beslag nemen
- invoering omgevingsvergunning per 1 oktober 2010
- geen kosten wel een uitkomst bij letselschadezaken
- decharge bestuurder van vennootschap
- digitaal procederen bij bestuursrechter wordt mogelijk
- zwangerschapsuitkering voor vrouwelijk zelfstandigen
- zieke uitzendkracht krijgt ook ziekengeld over werkdagen in weekend
- meldplicht bij verdachte contante betalingen boven de 15 000 euro
- nieuwe regels ziekmelden van werknemers
- productaansprakelijkheid en bijsluiters
- wie betaalt de kleine verkeersboetes tijdens werktijd
- nieuwe regels over passend werk
- wonen en werken over de grens wordt eenvoudiger
- snel achter de tralies na schending afspraken
- aanpassing regels bij arbeidsmigratie
- maximum aan buitengerechtelijke incassokosten
- jongeren tot 27 jaar langer en vaker tijdelijk contract in crisis
- overwerkvergoeding wordt de werknemer dubbel beloond
- aanbestedingsprocedures en de kleine ondernemer
- cassatierechtspraak wordt versterkt
- maximering incassokosten voor eenmanszaken en particulieren
- heling van computergegevens wordt strafbaar
- werknemer zonder concurrentiebeding mag relaties meenemen
- donner wil ziektewet aanscherpen
- wijziging van functie en concurrentiebeding
- bankkrediet en de verdergaande onderzoeksplicht van de bank
- concurrentiebeding schriftelijk vastleggen bij stilzwijgende voortzetting arbeidscontract
- vaste tarieven griffierechten
- uitbesteden wordt minder aantrekkelijk voor bedrijven
- meer mogelijkheden voor herziening vrijspraak
- werknemer die diploma niet haalt mag ontslagen worden
- het studiekostenbeding
- wie draagt welk risico
- bv i o en aansprakelijkheid
- affectieschade en shockschade
- schadeplichtige opzegging
- wijziging van arbeidsovereenkomst
- aansprakelijkheid werkgever
- nieuwe wet koop onroerend goed
- ontslag op staande voet en schadevergoeding
- controle e mail en internetgebruik op het werk
- wijziging bestemming bij verhuur pand
- kennisneming van algemene voorwaarden
- beslag op kredietruimte van debiteur
- nieuwe wettelijke regels bij te late betaling
- nieuwe procesregels per 2002 2
- wijzigingen huurrecht 2
- werktijdverkorting 2
- concurrentiebeding aan banden 2
- verlofregelingen uitgebreid 2
- verlofregelingen uitgebreid 2
- de bestuurderspolis
- nieuwe procesregels per 2002
- wijzigingen huurrecht
- werktijdverkorting
- concurrentiebeding aan banden
- verlofregelingen uitgebreid
- optie of voorkeursrecht in huurcontract
- het risico van bestuurdersaansprakelijkheid
- bedrijfsovername door aandelenoverdracht
- hoge raad erkent whiplash
- proeftijd bij arbeidsovereenkomst
- hoger beroep bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst
- nieuwe eigenaar gebonden aan oude afspraken met huurder
- betere regels voor surseance van betaling
- nieuwe wet tegen sekse discriminatie op werk
- te laat betalen wordt nog duurder
- rsi het eerste vonnis in nederland
- mag werkgever internet gebruik door werknemers controleren
- huur en termijnbescherming
- de gedetineerde werknemer
- wanbetalende bvs
- verrekening onbekend maakt onbemind
- belastinggarantie en wao voorbehoud bij letselschade
- hoge raad verruimt ontslagrecht voor ziek personeel
- rookverbod op het werk
- controle door werkgever
- onderhuur van bedrijfsruimte
- heeft u al een domeinnaam nl
- smartengeld voor nabestaanden
- rsi en werkgeversaansprakelijkheid
- inhouden van huur wegens gebreken aan het gehuurde
- wet bijzondere opsporings bevoegdheden
- vergoeding van hulp familie na ongeval
- handelen namens bv i o
- faxbericht als bewijs van overeenkomst
- wet aanpassing arbeidsduur per 1 juli 2000
- mededingingswet en huurovereenkomsten
- voorwaarden wettelijke garantie
- conformiteit in het kooprecht
- bedrijfsongeval en omkering bewijslast
- vrees voor onbehoorlijk bestuur
- faillissementsaanvraag als incassomiddel
- handelsnaam wat kan en wat kan niet
- ontbinding arbeidsovereenkomst en reintegratieplan
- plannen voor afschaffen vestigingseisen
- schadeplichtigheid werknemer na ontslag
- werkgever aansprakelijk
- de gedragingen van de bv
- de schuldsaneringsregeling ook van belang voor de huurpraktijk
- surseance van betaling voorportaal of reddingsboei
- huurprijsvermindering wegens werkzaamheden aan het gehuurde
- venture capital
- wat moet op briefpapier en facturen van een onderneming worden vermeld
- smartengeld en kosten wegens hulp en verzorging
- contractswisseling en overgang van onderneming
- kort geding voor noodgevallen
- geschillenregeling voor conflicten tussen aandeelhouders
- crediteur in faillissementen een onzekere positie
- hoever gaat de zorgplicht van de werkgever
- benelux merkenbureau kan inschrijving merkdepots weigeren
- langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag
- enkele juridische kanttekeningen bij automatisering
- schuld in verkeer
- boekhouding en openbaarmaking van jaarstukken
- bestuurdersaansprakelijkheid in faillissementen
- nieuwe mededingingsregelingen
- een onbekende verzekering
- dood of faillissement verhuurder
- handelsregister raadplegen
- wijziging opzegtermijn arbeidsovereenkomst
- wet flexibiliteit en zekerheid
- fotos zijn duur
- de verwarde tijger
- werkweigering en arbeidsongeschiktheid
- brandverzekering en bestemmingswijziging
- arbeidsovereenkomst of niet
- deponeren jaarstukken
- wijziging proeftijd
- herstructurering varkenshouderij
- juridische splitsing
- wetsvoorstel huurrecht bedrijfsruimte
- verwijtbare werkloosheid en ww uitkering
- millenniumproblematiek
- nieuwe tarieven kamer van koophandel
- advocaatkosten aftrekbaar
- arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- nadeel bv
- wijziging huurovereenkomst
- computerziekte
- verklaring van geen bezwaar
- andelsnaam en internetverplichtingen huurder
- registratie allochtone werknemers
- de aandeelhoudersovereenkomst
- toestemming echtgenoot bij afgeven garanties
- ontslag tijdens proeftijd
- aansprakelijkheid bij vervuiling
- portretrecht aangescherpt
- recente ervaringen met de wet boeten
- veranderingen regels handelsregister van de kvk
- prijsafspraken verboden
- valkuilen bij oprichting bv
- nogmaals bietenquotum en vergoeding
- aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen
- mediation 4
- huur bedrijfsruimte 2
- het recht op een naam
- rapport stad en milieu
- jaarrekeningplicht commerciele vereniging en stichting
- bestuurdersaansprakelijkheid
- landelijke kantonrechtersformule
- ad info
- handhaving van het milieurecht
- letselschadevergoeding en de fiscus
- is een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst toegestaan
- huurverhoging door eigen verbeteringen
- de uitstoting bij vof en cv
- onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslag
- herziening bestuursrecht nadert voltooiing
- werkgever verhaalt loonschade
- onroerende zaken opnieuw getaxeerd
- versoepeling openingstijden winkels
- franchise perikelen
- auteursrecht en internet
- archief nieuwsbrieven
- huurprijswijziging op welk moment
- nieuw merkrecht
- gemoderniseerde vestigingswetten
- bedrijfsvereniging moet rente betalen
- let op veiligheid
- lik op stuk
- concurrentieverbod zonder concurrentiebeding
- het verbouwen van een huurpand
- de vernieuwde pachtwet
- ontslag op staande voet
- het einde van de ziektewet
- afscheid van de lastige werknemer
- waardering onroerende zaak
- vrijheid van meningsuiting beperkt
- de kantonrechtersformule 3
- strengere eisen voor de delaware corporation
- de miljoenenbrief
- freelancers en de fiscus
- let op rechten werknemers bij bedrijfsovername
- welke soort bedrijfsruimte verhuurt u
- bijpachten leidt niet meer tot verdunning
- cassatie geeft tijdwinst
- heeft de bank een doorfinancieringsplicht
- onbewust onverzekerd rijden