Binnenkort veranderen de regels voor het ziekmelden van werknemers. Nu moeten werkgevers werknemers nog bij het UWV ziekmelden in de 13e week. Straks hoeft dat pas in de 42e week. Ook hoeven werkgevers werknemers niet meer beter te melden.
Dit komt door een wetswijziging. De wetswijziging scheelt tijd en geld. Minder formulieren om in te vullen en minder administratie. Dit bespaart het bedrijfsleven in totaal
2,2 miljoen euro.
Wat zijn de nieuwe regels?
* Werkgevers melden werknemers ziek in de 42e week. Na 2 weken stuurt het UWV een brief ter bevestiging. Werkgevers krijgen ook informatie over de re-integratie-activiteiten die van hen worden verwacht in het 2e ziektejaar van de werknemer.
* Meldt de werkgever zijn werknemer te laat ziek? Dan kan hij een boete krijgen van maximaal 455 euro. De regel dat de werkgever bij te late melding zijn werknemer langer loon moet doorbetalen na 2 jaar ziekte, vervalt.
* Werkgevers hoeven werknemers niet meer beter te melden.
Waar moeten werkgevers aan denken?
* Informeer de personeelsafdeling.
* Pas op tijd werkwijze en/of systemen aan.
* Binnenkort is de ingangsdatum bekend, let op de berichtgeving.
* Tot de ingangsdatum gelden de huidige regels.
Zodra de Eerste Kamer deze wijziging heeft goedgekeurd, is bekend wanneer de nieuwe regels ingaan. Waarschijnlijk is dat per 1 november.