De gemiddelde ontslagvergoeding in sociale plannen vertoont een dalende trend. Belangrijkste verklaringen zijn het economische klimaat en de invloed van de nieuwe kantonrechtersformule.
De kantonrechtersformule is op 1 januari 2009 gewijzigd. Van de 76 inmiddels afgesloten plannen met de kantonrechtersformule als uitgangspunt, bevat een derde de nieuwe formule. In de overige 14 sociale plannen wordt de kantonrechtersformule niet toegepast.
Bij de onderhandelingen over sociale plannen blijken vakbondsbestuurders vaak bereid een lagere C-factor (correctiefactor) te accepteren in ruil voor toepassing van de oude formule. Hierdoor vallen de ontslagvergoedingen op basis van de oude kantonrechtersformule lager uit. In sociale plannen waarbij de nieuwe kantonrechtersformule is toegepast is de C-factor hoger dan in sociale plannen met de oude formule: 0,95 tegenover 0,87. In beide gevallen ligt de correctiefactor onder de 1.
De vakbonden voelden zich in januari niet gehouden aan de nieuwe kantonrechtersformule bij het opstellen van sociale plannen met werkgevers die moeten reorganiseren.
augustus 2009